#1. “새로 익힌 기술로 새로운 인생 설계했어요”

2010년 지방 국립대 고분자공학과를 졸업한 조창현(29세)씨에게는 불과 3년 전까지만 해도 니트(NEET)족이라는 꼬리표가 따라다녔다. 하지만 2012년 3월 대한상공회의소 인천인력개발원에 입학하면서 그의 인생이 달라졌다. 조씨는 인력개발원이 제공하는 맞춤형 현장교육을 통해 가구설계전문가로 거듭났고 지난해 11월 가구업체 (주)스페이스에 당당히 입사했다.

고향 창원을 떠나 인천인력개발원까지 조씨를 이끈 것은 ‘입학이 곧 취업’이라는 대한상의 직업교육에 대한 믿음이었다. 조씨는 “맞춤식 직업교육으로 가구설계제도사 등 3개의 기술자격증을 취득하고, 졸업과 동시에 취업에 성공했다”며 “새로 익힌 가구디자인 기술로 새로운 인생까지 설계할 수 있게 됐다”고 함박웃음을 지었다.

#2. “인력개발원 통해 새로운 꿈 이뤘어요”

2006년 서울 소재 4년제 대학을 졸업한 최규현(32세)씨는 6년 남짓 입시학원 사무관리직으로 근무했지만 직무가 소질과 적성에 맞지 않아 마음고생했다. 평소 손재주가 뛰어났던 최씨는 새로운 꿈을 찾아 지난해 3월 대한상공회의소 경기인력개발원 건축디자인과에 지원했다.

경기인력개발원에서 10개월 동안 건축설계제도, CAD, 도장, 철근콘크리트, 목공 등 다양한 교육과정을 소화해 낸 최씨는 전산응용건축제도 기능사 등 자격증을 3개나 취득했고, 지난해 11월 (주)서울견적에 당당히 입사했다. 최씨는 “제 손으로 직접 집을 짓는다는 것에 무척 마음이 설렌다”며 “무엇보다 제 기술능력을 인정받게 되었다는 점이 가장 뿌듯하다”며 상의 인력개발원에 감사의 마음을 전했다.

대한상공회의소(회장 박용만) 인력개발원이 ‘입학이 곧 취업’이라는 입소문을 타며 구직자들의 취업 양성소로 떠오르고 있다.

20일 대한상의는 지난 2008년부터 2012년까지 5년간 대한상의 산하 전국 8개 인력개발원을 통해 10,613명의 전문 숙련기술인력을 양성했고, 이 가운데 10,264명을 취업시켰다고 밝혔다. 특히 이 기간 평균취업률은 96.7%로 집계돼 1995년 첫 졸업생을 배출한 뒤 올해로 19년째 100%에 육박하는 취업률을 이어가고 있다고 상의는 설명했다.

‘입학이 곧 취업’이라는 상의 인력개발원 취업신화는 고용노동부 자료에서도 드러난다. 지난달 고용노동부가 공개한 취업률 상위 100개 훈련과정 중 38개가 상의 인력개발원 교육이었다. 특히, 취업률 100%를 달성한 상위 10개 중 8개를 상의 인력개발원이 차지했다.

이같은 높은 취업률의 비결은 철저한 현장중심 교육에 있다. 대한상의는 전국 71개 상의 네트워크를 활용해 지역기업의 인력수요 조사를 실시해 현장 맞춤형 교육을 제공하고 있다. 또한 14만 회원사와 연계해 취업예약 특화과정을 개설하고, 최신 장비를 활용한 실습으로 수료생의 현장 적응력을 최대화시킨 것이 성공 비결로 꼽힌다.

 대한상의 인력개발원은 오는 28일까지 기계, 자동화, 전기, IT 등 110개 과정에서 모듈형 2년, 1년과정 3,310명의 신입교육생을 모집한다. 대상은 만15세 이상 실업자이며, 입학생에게는 △교육비 전액 무료 △기숙사 및 식비 무료 △교육수당 및 교통비 지급 △국가기술자격증 취득 지원 △군입영 연기 △취업알선 등의 혜택을 제공한다. 자세한 문의는 전국 8개 인력개발원으로 하면 된다.