¿ì¸® »çȸ¿¡¼ °íµî±³À°¿¡ ´ëÇÑ »çÀû(ÞçîÜ) ÁöÃâ ºñÁßÀÌ 60% ¼öÁØ¿¡ À̸£´Â µî OECD ±¹°¡µéÀÇ Æò±Õ(30%)º¸´Ù 2¹è°¡·® ³ôÀº °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù.
Çѱ¹Á÷¾÷´É·Â¿¬±¸¿ø(¿øÀå ´ëÇà ¼ÕÀ¯¹Ì)Àº 3¿ù 27ÀÏ(¼ö) °è°£Áö ‘The HRD Review 27±Ç 1È£ Á¶»ç•Åë°è ºê¸®ÇÁ(Çѱ¹ °íµî±³À°ÅõÀÚÀÇ Æ¯¼º : ÁÖ¿ä±¹°úÀÇ ºñ±³¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î)’¸¦ ÅëÇØ ÁÖ¿ä ±¹°¡µéÀÇ °íµî±³À° ÅõÀÚ¿¡ ´ëÇÑ Æ¯Â¡À» ºñ±³ ºÐ¼®ÇÑ °á°ú¸¦ ¹ßÇ¥Çß´Ù.
ÁÖ¿ä ºÐ¼® °á°ú(ºÙÀÓ ÀÚ·á ÂüÁ¶)´Â ´ÙÀ½°ú °°´Ù.
Çѱ¹ »çȸ¿¡¼ °íµî±³À°¿¡ ´ëÇÑ »çÀû ÁöÃâÀÇ ºñÁßÀº »ó´çÈ÷ ³ôÀº ÆíÀÌ¾î¼ °ÅÀÇ 60% ¼öÁØ¿¡ ´ÞÇÏ°í ÀÖ´Ù.
°íµî±³À°¿¡ ´ëÇÑ »çÀû ÁöÃâÀÇ ºñÁßÀº OECD ±¹°¡µéÀÌ Æò±Õ 30% Á¤µµÀÎ ¹Ù(EU ±¹°¡´Â ´õ ³·¾Æ Æò±Õ 20% ¼öÁØ), ¿ì¸®³ª¶ó´Â ÀÌÀÇ 2¹è·Î OECD ±¹°¡ ³»¿¡¼ 6À§¿´´Ù.
°íµî±³À°¿¡ ´ëÇÑ »çÀû ÁöÃâÀÇ Àç¿øÀº ´ëºÎºÐ °¡±¸¿¡¼ ³ª¿Â °ÍÀ¸·Î, °¡±¸°¡ °íµî±³À°¿¡ ´ëÇÑ »çÀû ºñ¿ë ÁöÃâ¿¡¼ Â÷ÁöÇÏ´Â ºñÁßÀº 40% ÀÌ»óÀ¸·Î ³ôÀº ¼öÁØÀÌ´Ù.
¶ÇÇÑ ´ëºÎºÐÀÇ OECD ±¹°¡¿¡¼ °íµî±³À°¿¡ ´ëÇÑ °øÀû(ÍëîÜ) ÁöÃâÀº Áõ°¡ÇÏ°í ÀÖ´Â ¹Ù, ´Ù¸¥ ³ª¶ó¿Í ºñ±³ ½Ã ¿ì¸®³ª¶óÀÇ Áõ°¡ ÆøÀº ¸Å¿ì ¾àÇÑ ÆíÀÌ´Ù.
¿ì¸®³ª¶óÀÇ °íµî±³À°¿¡ ´ëÇÑ °øÀû ÁöÃâÀº 5³â µ¿¾È 3%p ÀÌÇÏ¿¡ ±×ÃÄ OECD³ª EU ±¹°¡¿¡ ºñÇØ °íµî±³À°¿¡ ´ëÇÑ °øÀû ÁöÃâÀÌ ¸Å¿ì ³·Àº ÆíÀÌ´Ù.
ƯÈ÷ ÀÚÀ¯ÁÖÀÇ ½ÃÀå°æÁ¦ÀÇ °£ÆÇ ±¹°¡ÀÎ ¿µ±¹°ú ¹Ì±¹¿¡¼ °íµî±³À°¿¡ ´ëÇÑ °øÀû ÁöÃâÀÇ Áõ°¡°¡ 10% ÀÌ»ó ÀÌ·ïÁö°í ÀÖ¾î Ư¡ÀûÀÌ´Ù.
°íµî±³À°¿¡¼ »çÀû ÁöÃâÀÇ ºñÁßÀÌ ³ôÀº ³ª¶ó´Â ¼ÒµæºÐ¹èÀÇ ºÒÆòµîÀÌ ´õ ¸¹°í, »ó´ëÀû ºó°ïÀ²µµ ´õ ³ôÀº °æÇâÀ» º¸ÀδÙ(ºÙÀÓ ÀÚ·á Âü°í).
°æÁ¦Àû ºÒÆòµî ôµµÀÎ Áö´Ï°è¼ö¿Í °íµî±³À°¿¡ ´ëÇÑ »çÀû ÅõÀÚ ºñÁß°úÀÇ °ü·Ã¼ºÀ» ºÐ¼®ÇÑ °á°ú, °íµî±³À°¿¡ ´ëÇÑ »çÀû ÁöÃâÀÇ ºñÁß°ú Áö´Ï°è¼ö´Â ¸íÈ®ÇÏ°Ô Á¤(+)ÀÇ °ü°è¸¦ ³ªÅ¸³Â´Ù.
°íµî±³À° »çÀû ÁöÃâÀÇ ºñÁß°ú °¢±¹ÀÇ »ó´ëÀû ºó°ïÀ²Àº ¿ª½Ã Á¤(+)ÀÇ °ü°è¸¦ º¸ÀÌ°í ÀÖ´Ù.
À̹ø ºÐ¼®À» ¼öÇàÇÑ ±è¾È±¹ Çѱ¹Á÷¾÷´É·Â¿¬±¸¿ø ¸í¿¹¿¬±¸À§¿øÀº “4Â÷ »ê¾÷Çõ¸í µîÀ¸·Î °íµî±³À°ÀÇ º¸Æí¼ºÀÌ ÃÖ±Ù °ÈµÇ°í ÀÖ´Â ¸¸Å °ø°øÀç·Î¼ÀÇ °íµî±³À°¿¡ ´ëÇÑ °øÀû ÁöÃâ ºñÁßÀ» Å©°Ô ´Ã¸± ÇÊ¿ä°¡ ÀÖ´Ù”°í ¸»Çß´Ù.
Ãâó : Çѱ¹Á÷¾÷´É·Â¿¬±¸¿ø