한국특허전략개발원에서 공개경쟁, 장애인 제한 경쟁으로 직원을 채용한다. 모집 구분(채용 형태)으로는 △일반직 6급(무기계약직) 2명 △전문직 ‘가’급(계약직) 5명△일반직 6급(계약직) 2명 △일반직 6급(육아휴직 대체 인력) 2명 △체험형 청년인턴(계약직) 7명 △체험형 청년인턴(장애인 제한 경쟁) 3명이다. 모집 분야별 자격 요건 및 전형 절차가 상이하므로 꼼꼼한 공고 확인은 필수다. 입사 지원서 작성 시 블라인드 채용에 위반되지 않도록 작성해야 하며, 불성실 기재나 공정성 저해(직무능력소개서에 특정인 이름 등을 기재한 경우)가 없도록 해야 한다. 입사 지원서는 6월 28일(화) 15시까지 채용 홈페이지에서 온라인으로 접수하면 된다.

한국저작권위원회가 2022년 제2차 직원을 채용한다. 채용 분야는 △무기계약직: 전문원 4급b(선임)-공정거래(변호사) 1명(서울 근무) △기간제계약직: 전문원 5급(주임)-전시기획 2명, 전시시설 1명(진주 근무)으로 총채용 인원은 4명이다. 채용 분야별 응시 자격 및 근무 조건은 채용 공고를 통해 자세히 확인해야 한다. 전형 절차는 무기계약직은 서류전형-필기(종합인성검사)-최종면접(PT면접)으로 진행되며, 기간제계약직은 서류전형-최종면접으로 진행된다. 블라인드 채용으로 진행되므로 응시원서 및 자기소개서 내 학력, 연령, 신체조건, 증명사진, 생년월일 등 직, 간접적으로 개인 인적사항을 기재하면 안된다. 제출 서류는 6월 22일(수) 18시까지 워크넷을 통한 온라인 지원하면 된다.

한국보건의료인국가시험원이 2022년 하반기 제1차 행정인턴(체험형 인턴)을 채용한다. 채용 분야는 일반행정으로 근무 부서 및 채용 인원은 △실기시험1부-4명 △실기시험2부-1명 △시험관리부-1명 △자격관리부-1명 △컴퓨터시험부-1명으로 총채용 인원은 8명이다. 지원 자격은 청년연령(만15~34세)에 해당하는 자이다. 채용 전형은 NCS 기반 1차서류심사 > 온라인 인성검사 > 2차 종합면접 > 최종합격자 발표로 진행된다. 전형별 세부내용은 채용공고문을 통해 확인하면 된다. 입사지원서는 6월 30일(목) 16시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

이크레더블이 ESG부문 신입사원을 채용한다. 모집 부문은 ESG본부이며, 자격 요건은 1.기졸업자 및 졸업예정자(경력 3년 미만), 2. 상경계열 및 유관학과 전공자이다. 우대사항으로는 회계 관련 교육 이수자 또는 자격증 소지자, 오피스 활용 능력, 운전 가능자, 유관 경력자 등이 있으며, 재무제표 이해 능력은 필수다. 급여 및 복지 등은 채용 공고문을 통해서 확인하면 된다. 전형 절차는 서류전형 > 실무면접 > 채용검진 > 결과발표이다. 입사 지원서는 6월 19일(일)까지 채용 홈페이지를 통해 접수하면 된다.

출처 : 커리어넷