NH농협캐피탈이 2022년 채용연계형 인턴직원을 채용한다. 채용 직무는 △경영관리(본사) △리스크, 여신관리(본사) △영업일반: 기업금융(본사) △영업일반: 리테일금융(기획, 지원-본사/영업-본사, 지점) △내부통제(본사) △해외사업(본사) △디지털(본사) △IT(본사)다. 모집 인원은 각 분야 0명으로 회사 내부 사정에 따라 변경될 수 있다. 경력직원의 경우 지원 직무 최소 3년 이상 경력자만 지원할 수 있다. 3년 미만자는 신규 직원으로 구분한다. 전형별 지원 자격 및 우대 사항이 달라 꼼꼼한 공고 확인은 필수다. 서류전형-필기전형-면접전형-인턴 합격으로 선발하며, 인턴근무-근무평가-전환면접-정규직 합격으로 진행할 예정이다. 접수 방법 및 제출 서류 등 자세한 사항은 공고문에서 확인할 수 있다. 입사 지원서는 2월 7일(월) 저녁 6시까지 홈페이지 내 온라인 입사 지원으로 접수하면 된다.

한국특허전략개발원이 직원 공개 경쟁 채용을 진행한다. 모집 구분은 전문직 ‘가’급(계약직)으로 분야는 전기·전자 정보통신이다. 채용 인원은 1명이다. 지식재산(IP) 또는 연구개발(R&D) 분야의 전문 인력으로, 표준특허 창출 전략 지원 및 필수성 검증 관리 업무다. 우대 사항과 제출 서류 작성 시 주의 사항 등이 있으므로 꼼꼼한 공고 확인은 필수다. 원서 접수 시 응시 원서와 직무 능력 소개서를 제출해 접수해야 하며 서류전형-면접전형을 거쳐 임용할 예정이다. 기타 자세한 사항은 채용 공고문에서 확인하면 된다. 접수 기간은 2월 14일(월) 오후 3시까지며, 홈페이지 내 온라인으로 지원하면 된다.

기장군도시관리공단이 2022년 제1회 직원을 채용한다. 모집 분야 및 인원은 일반 6급에서는 △행정(행정-3명/전산-3명) △시설(기계-2명/전기-3명/건축-3명) △지도(수영-4명/보디빌딩-1명/청소년-3명) △사회복지(14명), 공무직에서는 △안내원(4명) △청사보안(3명) △안전관리원(수상-10명)으로 모집 인원은 총 53명이다. 모집 분야별 응시 자격이 달라 꼼꼼한 공고 확인은 필수다. 원서접수-필기시험-면접심사를 거쳐 최종 합격자 공고를 공시할 예정이다. 블라인드 채용 시행에 따라 응시 원서, 지원서, 자기소개서에 인적, 학력 사항 등은 기재를 금한다. 기타 자세한 사항은 채용 공고문에서 확인하면 된다. 응시 원서는 2월 17일(목) 저녁 6시까지 채용 홈페이지를 통한 온라인으로 접수하면 된다.

테크로스가 2022년 1차 신입 및 경력을 공개 채용한다. 모집 부문은 △신사업(M&A 대상 재무분석 및 평가, 신사업 개발-경력) △연구(그린수전해장치, 전력변환장치 개발-경력) △영업(일본 신조선 영업 및 관리, 국내 신조선 영업-신입, 경력) 등이다. 부문별 모집 분야 및 필수 자격 요건이 달라 꼼꼼한 공고 확인이 필수다. 서류접수-서류전형-실무면접-임원면접을 거쳐 최종 합격자를 발표한다. 접수 방법 및 제출 서류 등 자세한 사항은 공고문에서 확인할 수 있다. 입사 지원서는 2월 16일(수)까지 홈페이지로 접수하면 된다.

한국발전기술이 동탄 O/H 단기 직원을 채용한다. 모집 분야는 계획예방공사로 발전설비 안전 업무며, 경력 및 신입을 모집한다. 자격 요건은 MHPS GT 계획예방정비 6회 이상 수행자로 고용 형태는 1개월 단기 계약직이며, 업무평가 우수자에 대해 정식 채용을 검토할 예정이다. 자격 요건 및 우대 사항에 대한 자세한 공고 확인은 필수다. 서류전형-실무 및 임원진 면접전형-채용 검진을 통해 최종 합격자를 발표한다. 지원서 접수는 2월 8일(화) 자정까지다. 자사 양식을 통해 온라인 또는 이메일로 입사를 지원할 수 있다.

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