잡코리아가 창사 이래 최대 규모의 기술 혁신을 진행하고 있는 가운데 2022년 채용연계형 ‘잡코싶은 인턴’을 모집한다.
 
모집 직무는 △마케팅 △인사 △서비스 기획 △개발 △디자인 부문이며 인턴으로 선발된 지원자는 2개월의 활동 기간을 거친 후 평가를 통해 최종 입사자로 선정, 정규직으로 채용될 예정이다.
이번 인턴십 프로그램은 1:1 멘토링 방식으로 진행돼 담당 멘토에게 언제든지 실무 관련 피드백을 들을 수 있다. 공통 교육, 기초 및 심화 직무 교육, 직무 실습 등과 더불어 다양한 활동, 수료식 등이 예정되어 있어 인턴 생활 동안 실무 경험을 충분히 쌓을 수 있는 것이 특징이다.
 
서류는 24일부터 잡코리아를 통해 접수할 수 있으며, 인턴십 채용과 관련한 보다 자세한 내용은 잡코리아 앱 공지사항에서 확인할 수 있다. 공지사항 하단 ‘사전알림’을 신청하면 공고 오픈 소식과 채용설명회 영상 알림을 받을 수 있다.
 
한편, 잡코리아는 통합 데이터AI본부 신설, 기술본부 강화, 대규모 IT 관련 투자 등을 통해 테크 컴퍼니로의 전환을 가속화하고 있는 만큼 현재 경력직 인재도 대거 모집 중이다. 경력직 모집 분야는 △마케팅 △개발 △머신러닝 엔지니어/데이터 엔지니어 △시스템 엔지니어 △UI/UX/BX 디자이너 등이다. 
 
신홍섭 잡코리아 인사팀 팀장은 “잡코리아는 구성원들이 역량을 마음껏 발휘할 수 있는 기업문화와 복지제도를 갖추고 있다”며 “잡 매칭 테크 기업의 미래를 함께 만들어가고 싶은 역량 있는 인재들의 많은 관심과 지원 바란다”고 전했다.
 
잡코리아는 직원의 성장 및 건강을 위한 다양한 복지를 제공하고 있다. MZ세대가 가장 선호하는 복지인 전면적인 재택근무, 자율출퇴근제를 실시하며, 연간 120만원 복지포인트, 외국어 교육 및 외부세미나 수강, 도서 구입, 사내 심리 상담 프로그램 등을 지원한다. 최근에는 강남역 초역세권에 스마트오피스를 구축, 내년 초 입주를 앞두고 있어 근무 환경도 더욱 개선될 예정이다.