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강원랜드가 ‘2021년 하계 체험형 인턴(워터월드 분야)’ 채용을 시작했다. 모집 분야는 수상안전 분야가 120명, 발권 분야가 35명이다. 채용 절차는 모집 공고, 서류 접수, AI서류전형, AI면접전형 순으로 이뤄진다. 서류접수는 6월 14일 오후 6시까지 온라인 지원만 할 수 있다. 블라인드 채용이기 때문에 학력, 성별 등에는 제한이 없고, 자기소개서 작성 시 개인 인적 사항 관련 내용 기재를 일체 금지한다.

코오롱글로벌이 ‘2021년 채용연계형 인턴’을 채용한다. 모집 분야는 △건설 △상사 △유통 △경영지원 분야이다. 전형 일정은 서류전형, AI역량검사, 면접, 인턴십, 최종평가, 입사순으로 이뤄진다. 접수 기간은 6월 14일 월요일 오후 5시까지다. 코오롱 채용 홈페이지를 통해 온라인으로만 접수할 수 있다. 지원 자격으로는 국내/외 4년제 정규대학교 기졸업자 또는 2021년 8월, 2022년 2월 졸업 예정자이다.

한화솔루션이 ‘2021년 채용연계형 인턴’ 채용을 시작한다. 모집 부문은 △영업/마케팅 △경영지원 △엔지니어 △R&D 부문이다. 서류접수는 6월 21일 월요일 오후 3시까지 한화그룹 채용 사이트 한화인을 통해 온라인 접수할 수 있다. 지원 자격은 기졸업자, 재학생으로 인턴 근무 종료 후 6개월 내 입사 가능자다. 채용연계형 인턴으로 6개월 인턴 근무 후 정규직 전환 심사가 이뤄진다.

한화토탈이 ‘2021년 채용연계형 인턴’ 채용을 시작한다. 모집 요강은 생산기술직이다. 전형 절차는 서류전형, 1/2차면접, 인턴십/최종면접 순으로 이뤄진다. 서류 지원기간은 6월 21일 월요일 오후 3시까지 한화인 채용 사이트를 통해 온라인 접수할 수 있다. 응시 자격은 정규 4년제 화학공학 전공자와, 기졸업자 또는 2021년 8월 졸업 예정인 자, 전 학년 평점 평균 3.0/4.5 이상인 자, 영어 회화 자격 보유한 자(OPIc IM1 또는 TOEIC Speaking LV.6 이상)등이 있다. 전공 및 직무 관련 기술자격 보유자를 우대한다. 인턴십 수료 및 평가 후 정규직 채용을 검토할 예정이다.

아우디폭스바겐코리아가 ‘2021 SUMMER INTERSHIP’ 채용을 시작한다. 모집 부문은 Audi는 △After Sales △Network △Sales 부문, VW는 △Network △Sales △Marketing&Communications 부문, Group AS는 △Warranty △Parts Sales&Logistics 부문, Group은 △Comm.& CSR △Government Affairs △HR 부문이다. 전형 절차는 Application, Application Review, Selection Process, Final Result Release & Job Offer, On-Boarding 순으로 이뤄진다. 지원서 접수는 6월 13일 일요일 오후 11시 59분까지 이메일을 통해 할 수 있다.

한화손해보험이 ‘2021년 하반기 채용전제형 인턴’ 채용을 시작한다. 모집 요강은 △영업관리 △보험업무 △자산운용 △디지털/IT △경영일반이다. 전형 절차는 서류전형, 1차면접(PT/실무진), 인턴 프로그램 최종면접(임원), 입사순으로 이뤄진다. 접수 기간은 6월 16일 수요일 오후 3시까지 인터넷 한화그룹 채용 사이트를 통해서만 할 수 있다. 응시 자격은 2021년 8월 졸업 예정인 자이다. 기졸업자를 포함하고, 학과 및 전공은 무관하다.

경농이 ‘2021년 하반기 채용연계형 인턴’ 채용을 시작한다. 모집 부문은 경농에서 영업(작물보호제), 관리(회계/총무), 생산(원가회계/설비관리/생산), 연구(합성연구) 부문을, 조비에서 영업(비료) 부문을, 동오시드에서 영업(종자) 부문을, 글로벌아그로에서 영업(친환경 작물보호제) 부문을, 탑프레쉬에서 영업(수확 후 관리제품) 부문이다. 전형 절차는 지원서 접수, 인적성검사, 1차면접, 2차면접, 인턴근무, 최종면접, 정규직 채용 순으로 이뤄진다. 지원서 접수는 6월 20일 일요일 24시까지 당사 채용 홈페이지 링크 접속 후 해당 공고에 접수할 수 있다. 지원자격은 국내 4년제 대학교 기졸업자 및 2021년 8월 졸업 예정자이다.

진학사 캐치 김정현 소장은 “지금 올라오고 있는 채용 공고들은 여름에 채용과정을 거쳐 하반기부터 인턴십을 진행하는 일정으로 구성됐다”며 “다양한 산업군에서 인턴을 모집하고 있으니 정규직 전환을 노리거나 직무 경험이 필요한 구직자들은 꾸준히 채용공고를 살펴볼 필요가 있다”고 말했다.

출처 : 진학사