직장 동료와의 우호적인 관계가 직장인들의 직장생활 유지에 큰 도움이 되는 것으로 나타났다. 특히 직장인들이 현재 회사에 머무는 이유는 연령대별로 다소 차이를 보여, 20대는 ‘일’ 30대는 ‘동료관계’, 40대는 ‘사내분위기’에 대한 만족도가 이직을 고려하지 않고 현재 회사에 머물게 하는 주 요인인 것으로 나타났다.
이직 준비의 시작 잡코리아(
www.jobkorea.co.kr)가 현재 이직 계획이 없는 남녀직장인 206명에게 ‘현재 회사에 머무는 이유’를 물었다. 그 결과 ‘함께 일하는 동료와 협업이 잘되고 관계가 좋기 때문’이라 답한 직장인이 22.8%(복수응답 응답률)%로 가장 많았다. 그 다음으로는 ‘일에 만족하기 때문(22.3%)’이라는 직장인이 많았고, 이어 ‘회사의 성장가능성이 높다(19.4%)’, ‘사내 분위기가 자율적이다(18.9%)’, ‘사무환경이 쾌적하다(17.5%)’는 등의 답변이 있었다.
직장인들이 현재 회사에 머무는 이유는 연령대별로 차이를 보였다. 20대 직장인은 ‘일’, 30대 직장인은 ‘동료관계’, 40대 직장인은 ‘사내분위기’에 대한 만족도를 현재 회사에 머무는 이유로 꼽았다.
20대 직장인 중에는 ‘현재 일에 만족하기 때문’이라는 응답자가 28.2%(응답률)로 가장 많았다. 그리고 다음으로 ▲쾌적한 사무환경(26.8%)과 ▲회사의 성장가능성이 높기 때문(22.5%) ▲상사와의 관계에 만족하기 때문(21.1%)이라는 응답자가 많았다.
30대 직장인 중에는 ‘동료와 협업이 잘되고 관계가 좋기 때문’이라는 응답자가 29.2%로 가장 많았다. 이어 ▲일에 대한 만족도(18.8%)와 ▲회사의 성장가능성이 높기 때문(18.8%)이라는 응답자가 다음으로 많았다. 이외에는 ▲매년 연봉이 인상된다(16.7%)거나 ▲일을 통해 개인역량이 향상되는 것을 느낀다(14.6%)는 답변이 상대적으로 많았다.
40대 직장인 중에는 ‘자율적인 사내분위기’를 꼽은 직장인이 35.9%로 가장 많았다. 이어 ▲동료관계(25.6%)와 ▲일을 통한 개인역량의 향상(25.6%)을 꼽은 응답자가 다음으로 많았다.
출처 : 잡코리아
