서류전형에서 지원자의 스펙을 최소한으로 받는 기업들이 늘면서 면접을 통해 외국어실력을 검증하는 기업이 많은 것으로 보인다. 올해 면접에 참여한 구직자 10명중 5명은 ‘영어면접을 본 경험이 있다’고 답했고, 35.7%는 ‘일반면접에서 영어로 질문을 받은 경험이 있다’고 답했다.
 
취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 YBM한국 토익위원회(www.toeic.co.kr)와 함께 올해 면접을 본 경험이 있는 구직자 563명을 대상으로 ‘영어면접 경험과 일반면접에서 영어질문 받은 경험’을 조사했다. 우선 ‘올해 본 면접 중 영어면접에 참여한 경험이 있나’라는 질문에 51.2%가 ‘있다’고 답했다.
 
영어면접을 본 기업은 중견기업(42.4%)과 대기업(33.0%)이 많았고, 지원했던 직무 중에는 마케팅(26.8%) 기획(23.2%), 해외영업(19.3%), 영업관리(18.9%) 직무 순으로 많았다. 참여했던 영어면접의 난이도는 상-중-하 중 ‘중-영어로 일할 때 어려움이 없을 정도’를 꼽은 구직자가 63.9%로 많았다.
‘상-고급 수준의 비즈니스 회화를 해야 할 정도(14.9%)’나 ‘기초적인 영어회화 실력을 갖추면 될 정도(21.2%) 였다는 구직자는 상대적으로 적었다.
 
영어면접의 질문유형으로는 ‘자기소개서 상의 경험 등에 대한 추가 질문(53.8%)’을 받았다는 구직자가 2명중 1명정도로 가장 많았다. 그 외에는 △업무 상황을 주고 어떻게 대응할 지에 대한 답변(37.8%)을 요구하거나
△일상생활에 대한 질문(23.6%) △직무용어에 대한 이해와 풀이(23.3%)에 대한 질문을 받았다는 응답자가 많았다.
 
한편, 영어면접이 아닌 ‘일반 면접에서 영어로 질문을 받았던 적 있다’는 구직자도 35.7%로 10명중 3명에 달했다.
 
‘일반면접에서 영어 질문을 받았던’ 면접을 본 기업은 중견기업(43.8%), 중소기업(34.3%), 대기업(27.4%) 순으로 나타났다. 지원직무 중에는 마케팅(24.4%), 인사(15.9%), 기획(14.9%), 해외영업(14.9%) 영업관리(13.4%) 순으로 많았다.
영어질문은 ‘자기소개서 상의 경험 등에 대한 추가 질문(46.3%)’, ‘업무 상황에 대한 대응(39.3%)’ 등에 대한 유형이 많아, 영어면접 질문에서의 질문유형과 크게 다르지 않았다.
 
취업트렌드가 이렇다 보니 영어 면접 질문을 미리 준비하는 구직자들도 적지 않았다.
영어면접이나 일반면접에서 영어로 질문 받는 상황을 미리 대비했는지에 대해 조사한 결과, 전체 구직자 중 절반 정도인 51.3%가 ‘준비했다’라고 답했다. 이들 중에는 ‘영어면접을 준비했다(23.6%)’는 응답자 보다 일반 면접에서 ‘영어로 질문 받는 상황을 준비했다(27.7%)’가 소폭 많았다.
 
영어 면접질문 준비방법 중에는 ‘토익스피킹 등 영어회화 시험을 준비했다’는 구직자가 37.6%로 가장 많았고, 이어 ‘단어/문법/회화 등을 독학했다(33.7%)’는 응답자도 많았다.
이외에 ‘오프라인 영어회화 학원을 다녔다(23.5%)’거나 ‘취업영어/면접 스터디를 했다(21.4%)’는 응답자가 있었다.

출처 : 잡코리아