기업 인사담당자 10명중 9명은 ‘직원 채용 시 “한글 맞춤법이 잘못된 자기소개서를 본 적이 있다”고 답했다.
취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 10월 9일 한글날을 앞두고 기업 인사담당자 238명에게 조사한 결과, ‘자기소개서에 한글맞춤법이 틀리는 경우를 본 적 있다’는 응답자가 92.0%로 드러났다.
 
자주 틀리는 맞춤법 유형 중에는 ‘오탈자(51.6%)’와 ‘띄어쓰기(48.4%)’가 가장 많았고, 이어 ‘어법이나 어순(34.7%)’을 틀리는 경우나 ‘높임말 사용(18.3%)’을 잘 못한 경우도 상대적으로 많은 것으로 드러났다. 이외에는 외래어표기나 신조어,은어 사용 등의 답변이 있었다.
 
가장 자주 틀리는 맞춤법은 ‘돼 / 되’로 전체 인사담당자 10명중 3명(34.2%)가 이를 꼽았다. 그 다음으로는 ‘로서 / 로써(24.7%)', '몇 일 / 며칠(21.0%)’, ‘역할 / 역활(20.1%)’ 순으로 높았다.
 
인사담당자들은 채용 한 회 진행할 때마다 한글 맞춤법이 잘못된 자기소개서를 보는 비율은 약10% 정도 된다고 답했다. 10명중 1명에 해당하는 수준이다.  그리고 인사담당자 43.3%는 ‘지원자의 서류전형 평가 결과가 합격 수준으로 높아 보여도 한글 맞춤법 등 국어실력이 부족해 보이면 탈락시킨다’고 답했다.
 
한편 인사담당자는 서류전형을 위해 자기소개서를 볼 때 무엇을 가장 중요하게 평가할까 조사한 결과, ‘지원자의 직무경험의 일관성’을 가장 중요하게 본다는 응답자가 47.1%로 가장 많았다. 요즘은 인턴십이나 대외활동, 알바 등으로 학창시절 다양한 사회경험을 쌓는 취업준비생이 많은데, 해당 경험의 일관성이 있는지를 살피는 인사담당자가 가장 많은 것이다.
 
그 다음으로 인사담당자들은 ‘회사의 인재상에 적합한 인적성을 갖추고 있는지(34.0%)’, ‘왜 이 회사에 입사하려고 하는지(29.8%)’, ‘바른생활 태도와 건전한 사고방식을 갖추고 있는지(29.0%)를 중요하게 살펴본다고 답했다.
 
그럼 자기소개서는 어떻게 써야 할까?
인사담당자들에게 평소 선호하는 자소서 유형과 기피하는 자소서 유형을 꼽아보게 했다.
그 결과 선호하는 자소서 유형 1위는 ‘능력과 경험을 과장하지 않고 솔직하게 쓴 자소서’로 응답률 55.5%로 가장 높았고, 두 번째로는 ‘하고 싶은 일(직무)에 대한 열정이 드러나는 자소서(54.2%)’가 꼽혔다.
세 번째로는 ‘명확한 문장으로 의도한 바를 이해하기 쉬운 자소서’로 응답률 45.4%로 집계됐다. 글로 자신의 역량을 드러내고 뽑아야 하는 이유를 설명해야 하기 때문에 문장력의 영향을 받는 것으로 풀이된다.
이 외에는 △회사를 향한 애정이 느껴지는(18.9%) △내용의 분량이 적당한(17.6%) △진부하지 않은 문장으로 작성한(16.8%) 자기소개서를 선호한다는 답변이 높았다.
 
반면 인사담당자들이 기피하는 자기소개서 1위는 ‘문장이 진부하고 베낀 듯 한 자기소개서’로 응답률 44.1%로 가장 높았다. 이어 ‘문장이 산만해서 무엇을 말하는지 모르겠는 자기소개서’가 응답률 35.7%로 두 번째로 높았다.
세 번째로는 ‘오탈자가 많은 자기소개서(34.9%)나 ’신조어나 인터넷 용어를 사용한 자기소개서(34.0%)‘를 기피한다는 인사담당자가 많았다.
이외에는 △능력과 경험을 장황하게 떠벌리는(29.8%) △지원 기업명을 잘 못 적은(29.4%) △자기소개서 내용이 너무 많거나 너무 적은(26.5%) 자기소개서를 기피한다는 답변이 높았다.
 
특히 기업명 오기는 서류전형의 합격의 당락을 좌우하기도 해 주의가 필요하다.
실제 인사담당자 10명중 7명(71.0%)이 ‘서류전형 평가 결과가 합격 수준으로 높아도 지원기업명이 틀린 경우, 무조건 탈락시킨다’고 답했다.

자기소개서 자주 틀리는 맞춤법

자료제공: 잡코리아

되 vs 돼	되: ‘되다’에서 ‘다’를 제외한 것 예) 되고 vs 돼고 (되고 O )	돼: ‘되어’의 준말 예) 인턴사원이 됐다. ( O ) 되서 vs 돼서 (돼서 O )
든지 vs 던지	든지: 이것과 저것을 선택할 때 예) 포기하든지 계속하든지 결정하라는 ...	던지: 지난 일을 떠올릴 때 예) 얼마나 덥던지 ...
맞겨 vs 맡겨	맞겨: ‘맞다’ 그렇다. 옳다. 사람이나 물건을 예의로 받아들이다. 등 예) 반갑게 맞아 주었다. ( O ) 두 번째가 맞았다 ( O )	맡겨: ‘맡기다’의 준말   예) 물건을 맡기다. 맡겼다 ( O ) 맡겨 주세요. ( O )
몇 일 vs 며칠	몇 일: 없는 말 예) 몇 일 동안 그 작업에 매달려 ...( X )	며칠: 맞는 말 예) 며칠 동안 그 작업에 매달려... ( O )
의례 vs 으레	의례: ‘의식’과 같은 말 예) 국민의례	으레: ‘당연히’라는 뜻의 부사 예) 방학이면 으레 봉사활동을 했다.
역활 vs 역할	역활: 없는 말 예) 역활을 하다 ( X )	역할: 역을 나누어 맞는다 예) 리더의 역할을 했다. ( O )
안 vs 않	안: '아니‘의 준말 예) 해외로 어학연수를 안 갔다.	않: ‘않다’, ‘아니하다’의 준말 예) 해외로 어학연수를 가지 않기로 했다.
읍니다 vs 습니다	-읍니다: 없는 말   ex) 팀 과제의 발표를 주로 했습니다.( X )	-습니다: 계속되는 동작,상태를 나타내는 종결 어미 ex) 팀 과제의 발표를 주로 했습니다.( O )