µµ¼ÃâÆÇ Çູ¿¡³ÊÁö(´ëÇ¥ ±Ç¼±º¹)°¡ ÀúÀÚ ¹ÚÈ£ÁøÀÇ ‘ÂÌÁö ¸»°í ³ª¼¶ó’¸¦ Ãâ°£Çß´Ù.
»çȸ»ýÈ°À» ¼º°øÀûÀ¸·Î À̲ô´Â µ¥ ÀÖ¾î ¹Ýµå½Ã °®Ãç¾ß ½ºÅ³ÀÌ ÀÖ´Ù. ƯÈ÷ ÇÁ·¹Á¨Å×ÀÌ¼Ç ´É·ÂÀº »çȸÀεéÀÇ ¿À·£ °í¹Î°Å¸®ÀÌ¸ç ´É¼÷ÇÑ ÇÁ·¹Á¨Å×ÀÌ¼Ç ½ºÅ³À» °®Ãâ °æ¿ì »çȸ»ýÈ°¿¡ ÀÖ¾î Ä¿´Ù¶õ ÀåÁ¡ÀÌ µÈ´Ù. ¼º°øÀûÀÎ ÇÁ·¹Á¨Å×À̼ÇÀ» À§Çؼ´Â ±àÁ¤ ¸¶Àεå, Àڽۨ, ÁøÃ뼺, Áغñ¼º, ¿øÈ°ÇÑ ´ëÀΰü°è, È£°¨À» ÁÖ´Â ¸»Åõ¿Í ÇൿÀÌ ¸ðµÎ µ¿¿øµÇ±â ¶§¹®ÀÌ´Ù. »ç¹«½Ç Çѱ¸¼®¿¡¼ ¹¬¹¬È÷ ÀÚ½ÅÀÇ Àϸ¸ Çϸç ÀÎÁ¤À» ¹Þ´Â °Íµµ Áß¿äÇÏÁö¸¸ ÇÑ ¹øÀÇ ¼º°øÀûÀÎ ¹ßÇ¥¿Í ½ºÇÇÄ¡¸¦ ÅëÇØ È¸»ç ³»¿¡¼ À̸ñÀ» ÁýÁß½ÃÅ°°í ´É·ÂÀ» ÀÎÁ¤¹Þ´Â´Ù¸é ¼º°øÀ» ÇâÇÑ Áö¸§±æÀÌ ¿¸± ¼ö ÀÖ´Ù. ±×·¸´Ù¸é ÇÁ·¹Á¨Å×ÀÌ¼Ç ´É·ÂÀ» Çâ»ó½ÃÅ°±â À§ÇØ ¹«¾ùÀ» ¾î¶»°Ô Çؾ߸¸ ÇÒ±î.
¿ì¸®°¡ ½ÃÁß¿¡¼ ½±°Ô ã¾Æº¼ ¼ö ÀÖ´Â ÇÁ·¹Á¨Å×À̼ǿ¡ ´ëÇÑ Ã¥µéÀº ¿¬½ÀÀ» ÇÒ ¶§ ¾î¶°ÇÑ °ÍµéÀÌ Áß¿äÇÏ´Ù´Â À̾߱⸸ ÇÏÁö Á¤ÀÛ ¾î¶»°Ô ÁغñÇÏ°í ÈÆ·ÃÇÏ´ÂÁö¿¡ ´ëÇؼ´Â ±¸Ã¼ÀûÀÎ ¾ð±ÞÀÌ ¾ø´Ù. Ã¥ ‘ÂÌÁö ¸»°í ³ª¼¶ó - »ó´ëÀÇ ¸¶À½À» ¾ò´Â ÇÁ·¹Á¨Å×À̼ǒÀº ‘Á» ´õ ½±°Ô Á» ´õ È¿°úÀûÀ¸·Î ÇÁ·¹Á¨Å×ÀÌ¼Ç ½ºÅ³À» Çâ»ó½ÃÅ°´Â ¹æ¾È’À» ‘½É¸®ÀûÀÎ ¹®Á¦¿¡¼ºÎÅÍ ½ÃÀÛÇÏ¿© µðÅ×ÀÏÇÑ ½ÇÀü¿¡ À̸£´Â Çعý’À» ÅëÇØ ´ã¾Æ³Â´Ù. ‘°Å¿ï Çϳª¸¸À¸·Î ¾ó¸¶µçÁö È¥ÀÚ¼ ÈǸ¢ÇÑ ÇÁ·¹Á¨ÅÍ°¡ µÉ ¼ö ÀÖ´Ù’´Â Á¡À» »ó¼¼ÇÑ ¼³¸í°ú ¿¹½Ã¸¦ ÅëÇØ ÀüÇÏ°í ÀÖ´Ù.
ÀúÀÚ ¹ÚÈ£Áø Á¦¾ÈÀü¹®°¡(KT±×·ì»ç ¼ö¼® ¸Å´ÏÀú)´Â Çѱ¹¿Ü±¹¾î´ëÇб³ °æ¿µ´ëÇпø MBA¸¦ ¼ö¼®À¸·Î Á¹¾÷ÇßÀ¸¸ç ÃÖ¿ì¼ö³í¹®»ó(MIS ÇØ¿Ü ÇмúÁö µîÀç : The Influence of Information Security Technostress on the Job Satisfaction of Employees)À» ¼ö»óÇß´Ù. dzºÎÇÑ ½Ç¹« °æÇèÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ¼ö³â° ‘ûÁß ¾Õ¿¡ Àڽۨ ÀÖ°Ô ³ª¼³ ¼ö ÀÖ´Â ÇÁ·¹Á¨Å×À̼ǒ¿¡ ´ëÇØ ¼³ÆÄÇÏ´Â ‘ÇÁ·¹Á¨Å×ÀÌ¼Ç ½Ç¹«ÀÚÀÌÀÚ Á¦¾È Àü¹®°¡’·Î È°µ¿ÇØ¿À°í ÀÖ´Ù. ¼ö¸¹Àº ÈĹè¿Í µ¿·á ±×¸®°í ´ëÇлý, »çȸÃʳâ»ý°ú Á÷ÀåÀεéÀ» À§ÇØ ÀÚ½ÅÀÇ ³ëÇϿ츦 ¾Æ³¦¾øÀÌ ÀÌ ÇÑ ±ÇÀÇ Ã¥¿¡ ³ì¿© ³Â´Ù.
Ã¥Àº È¥ÀÚ¼ Àü½Å°Å¿ï Çϳª¸¸ ÀÖÀ¸¸é ¹ßÇ¥ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÈƷùýÀ» Á¦½ÃÇÔÀ¸·Î½á ³²µé ¾Õ¿¡ ³ª¼±â¸¦ µÎ·Á¿öÇÏ´Â »ç¶÷µéÀÌ ÀÚ°¡ Ä¡À¯¸¦ ÅëÇØ ‘¿ÏÀüÇÑ ³ª’, ‘Àڽۨ ÀÖ´Â ³ª’°¡ µÇ¾î ´ç´çÇÏ°Ô ³ª¼³ ¼ö ÀÖ´Â »ç¶÷ÀÌ µÉ ¼ö ÀÖµµ·Ï ¾È³»ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ±×·¸°Ô Á÷ÀåÀ̳ª »çȸ¿¡¼ ÀڽۨÀ» °®°í Á» ´õ Àü¹®°¡Ã³·³ ³ª¼³ ¼ö ÀÖµµ·Ï µµ¿òÀ» ÁÖ´Â µ¥ ÀÌ Ã¥ÀÇ ¸ñÀûÀÌ ÀÖ´Ù.
µµ¼ÃâÆÇ Çູ¿¡³ÊÁö¿¡¼ ÃâÆÇÇÑ ‘ÂÌÁö ¸»°í ³ª¼¶ó - »ó´ëÀÇ ¸¶À½À» ¾ò´Â ÇÁ·¹Á¨Å×À̼ǒÀ» ÅëÇØ ´ëÇлýµéÀº ±³¼ö´Ô°ú µ¿·á Çлýµé ¾Õ¿¡¼ Àڽۨ ÀÖ°Ô °úÁ¦¸¦ ¹ßÇ¥ÇÏ°í »çȸ Ãʳâ»ýÀº Á» ´õ Àڽۨ ÀÖ´Â Á÷Àå »ýÈ°À» ÇÏ°í Á÷ÀåÀεéÀº Á¶Á÷¿¡¼ Àü¹® ´É·ÂÀ» ÀÎÁ¤¹Þ°Ô µÇ°í Ãë¾÷ Áغñ»ýµéÀº Àڽۨ ÀÖ´Â ¸éÁ¢À» ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ¼ö¸¹Àº µ¶Àڵ鿡°Ô Àڽۨ°ú ¿ë±â¸¦ ºÒ¾î³Ö¾î Áֱ⸦ ±â´ëÇغ»´Ù.
ÀúÀÚ ¼Ò°³
¹ÚÈ£Áø
¿©ÀüÈ÷ ¸¹Àº »ç¶÷µé¿¡°Ô ÇÁ·¹Á¨Å×À̼ÇÀº ¾î·Æ°í µÎ·Á¿î ÀÏÀÌ´Ù. ÇÁ·¹Á¨Å×À̼ǰú ½ºÇÇÄ¡¶õ ¹º°¡ À¯Ã¢ÇÏ°Ô ¸»À» ÀßÇÏ°í µÎ·Á¿òµµ ¾ø¾î¾ß ¼º°øÇÑ´Ù´Â »ý°¢ÀÌ °Çؼ´Ù. ÁÖÀ§¿¡ ÇÁ·¹Á¨Å×À̼ǿ¡ ½ÇÆÐÇÑ »ç·Ê°¡ ÈξÀ ¸¹´Ù º¸´Ï ÀÌ·± µÎ·Á¿òÀº ´õ Ä¿Áø´Ù. ±×·± ¿ÍÁß¿¡ ¼ö³â ÀüºÎÅÍ ‘ÂÌÁö ¸»°í ³ª¼¶ó’°í ¿ÜÄ¡´Â ÀÌ°¡ ÀÖ´Ù. ¹Ù·Î ¹ÚÈ£Áø Á¦¾ÈÀü¹®°¡(KT±×·ì»ç ¼ö¼® ¸Å´ÏÀú)ÀÌ´Ù. ÀúÀÚ´Â Çѱ¹¿Ü±¹¾î´ëÇб³ °æ¿µ´ëÇпø MBA¸¦ ¼ö¼®À¸·Î Á¹¾÷ÇßÀ¸¸ç ÃÖ¿ì¼ö³í¹®»óÀ» ¼ö»óÇß´Ù. MIS ÇØ¿Ü ÇмúÁö¿¡µµ µîÀçµÇ¾ú´Ù.(The Influence of Information Security Technostress on the Job Satisfaction of Employees) dzºÎÇÑ ½Ç¹« °æÇèÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ¼ö³â° ‘ûÁß ¾Õ¿¡ Àڽۨ ÀÖ°Ô ³ª¼³ ¼ö ÀÖ´Â ÇÁ·¹Á¨Å×À̼ǒ¿¡ ´ëÇØ ¼³ÆÄÇÏ´Â ‘ÇÁ·¹Á¨Å×ÀÌ¼Ç ½Ç¹«ÀÚÀÌÀÚ Á¦¾È Àü¹®°¡’·Î È°µ¿ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÀÌ Ã¥Àº Ãë¾÷À» ÁغñÇÏ´Â Çлý°ú »çȸÃʳâ»ýÀº ¹°·Ð ¿©ÀüÈ÷ ÇÁ·¹Á¨Å×À̼ǰú °ü·ÃÇÏ¿© °í¹ÎÀÌ ¸¹Àº Á÷ÀåÀε鿡°Ô ÇϳªÀÇ ÀÌÁ¤Ç¥¸¦ Á¦½ÃÇØ ÁÙ °ÍÀÌ´Ù. ³ª¾Æ°¡ Àڽۨ ³ÑÄ¡´Â »îÀÇ Åä´ë¸¦ Çü¼ºÇÏ¿© µ¶ÀÚµéÀÌ ÀÚ½ÅÀÌ ¿øÇÏ´Â ²ÞÀ» ¼ºÃëÇÏ´Â µ¥ ÀÖ¾î µçµçÇÑ Á¶·ÂÀÚ°¡ µÇ¾î ÁÙ °ÍÀÌ´Ù.
º»¹® ¹Ì¸®º¸±â
¹«¾ùº¸´Ù ÀÚ½ÅÀ» ÀÖ´Â ±×´ë·Î ¹Þ¾ÆµéÀÌ°í »ç¶ûÇØ¾ß ÇÑ´Ù. ÇÏÁö¸¸ ³»°¡ °¡Áø °Íº¸´Ù ºÎÁ·ÇÔÀ» ¸ÕÀú »ý°¢Çϱ⠶§¹®¿¡ ¸»Ã³·³ ½±Áö´Â ¾Ê´Ù. ±×·¯³ª ¹Ý´ë·Î ³»°¡ °¡Áø °Í°ú ³ªÀÇ ÀåÁ¡µéÀ» ¿ÀÈ÷·Á °¨»çÇÏ°Ô »ý°¢ÇÏ°í ´ÜÁ¡À» ÀÎÁ¤ÇÏ¸ç ½º½º·Î ³ë·ÂÇÑ´Ù¸é ¼º°øÀûÀÎ ÀڽۨÀÇ ±æÀº ÈξÀ ´õ »¡¶óÁú °ÍÀÌ´Ù. Çö½ÇÀÇ Ã³Áö¸¦ ¿ø¸ÁÇÏ¸ç »ì °ÍÀ̳Ä, ¾Æ´Ï¸é ´ÜÁ¡À» ÀÎÁ¤ÇÏ°í ÀåÁ¡À» Å°¿ï °ÍÀ̳Ĵ ½º½º·ÎÀÇ ÆÇ´Ü¿¡ ´Þ·ÁÀֱ⠶§¹®ÀÌ´Ù.
22ÂÊ
Áö±Ýµµ ¿ì¸®´Â Àڽŵµ ¸ð¸£´Â »çÀÌ¿¡ ½ºÃÄ Áö³ª°¡´Â ¸¹Àº ÇÁ·¹Á¨Å×ÀÌ¼Ç ±âȸ¸¦ ³õÄ¡°í ÀÖÀ¸¸é¼ ¾î¿ ¼ö ¾øÀÌ Ã£¾Æ¿Â ÇÁ·¹Á¨Å×À̼ÇÀÇ ½ÇÆи¦ ¹Ýº¹ÇÏ°í ÀÖ´Â °ÍÀÌ´Ù. Á¤ÀÛ Áß¿äÇÑ ÇÁ·¹Á¨Å×ÀÌ¼Ç ±âȸ°¡ ¿ÔÀ» ¶§ ÀÇ»ç °áÁ¤±ÇÀÚ°¡ ÇÁ·¹Á¨Å×ÀÌ¼Ç ÇÏ´Â ¸ð½ÀÀ» ÇÑ ¹øµµ º» Àû ¾ø´Â »ç¶÷¿¡°Ô ÇÁ·¹Á¨Å×ÀÌ¼Ç ±âȸ¸¦ ÁÖ´Â °ÍÀº ºÒ°¡´É¿¡ °¡±õ´Ù. ÀÛÀº ½Â¸®¸¦ °æÇèÇÏ°í ÀÔÁõÇÑ »ç¶÷¿¡°Ô¸¸ Å« ½Â¸®¸¦ °¡Áú ÀÚ°Ý°ú ±âȸ°¡ ÁÖ¾îÁö±â ¶§¹®ÀÌ´Ù.
71ÂÊ
Á¤º¸Àü´ÞÇü ÇÁ·¹Á¨Å×À̼ÇÀÇ ¸ñÀûÀº ûÁß¿¡°Ô Á¤º¸¸¦ È¿°úÀûÀ¸·Î Àü´ÞÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù. Áï ÀüüÀûÀÎ »óȲÀ» ÆľÇÇÒ ¼ö ÀÖ´Â °³³ä ¹× ¼³¸íÀü°³°¡ ÇÊ¿äÇÏ´Ù. ½ÅÁ¦Ç° ¹ßÇ¥³ª ¸¶ÄÉÆà °èȹ, ¿¹»ê º¸°í, Çмú °ü·Ã ¼¼¹Ì³ª¸¦ ÇÒ ¶§ ¸¹ÀÌ ¾²ÀÌ´Â ¼³¸íÀÌ ¸ñÀûÀÎ ÇÁ·¹Á¨Å×À̼ÇÀ¸·Î ûÁß¿¡°Ô »õ·Î¿î Á¤º¸¸¦ Á¦°øÇؼ ½±°Ô ÀÌÇؽÃÅ°´Â °ÍÀÌ ¸ñÀûÀ̱⠶§¹®¿¡ ³»¿ëÀ» »ó¼¼ÇÏ°í Á¤È®ÇÏ°Ô Àü´ÞÇÏ´Â °ÍÀÌ Áß¿äÇÏ´Ù. ±×·¸´Ù°í ÇØ´ç ÁÖÁ¦¿¡ °ü·ÃµÈ Áö½ÄÀ» ¿å½É²¯ ¸ðµÎ ½ñ¾ÆºÎ¾î¼´Â ¾È µÈ´Ù. ûÁßÀÌ ¾Ë°í ½Í¾î ÇÏ´Â »ç½ÇÀÌ ¹«¾ùÀÎÁö? ûÁßÀÌ ¹«¾ùÀ» ¿øÇÏ´ÂÁö¸¦ Àß ÆľÇÇؼ °Å±â¿¡ ÇÊ¿äÇÑ Á¤º¸¸¦ È¿°úÀûÀ¸·Î Á¦°øÇÒ ¼ö ÀÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù.
146ÂÊ
Àڽſ¡°Ô ¹èÁ¤µÈ ÇÁ·¹Á¨Å×ÀÌ¼Ç ½Ã°£À» ÁؼöÇÏ´Â °äÀº ¸Å¿ì Áß¿äÇÏ´Ù. µÚÀÌ¾î ´ÙÀ½ ¹ßÇ¥ÀÚÀÇ ÇÁ·¹Á¨Å×À̼ÇÀÌ ¿¹Á¤µÇ¾î Àְųª ûÁßÀÌ ´Ù¸¥ ÀÏÁ¤ÀÌ ÀÖÀ» ¼ö Àֱ⠶§¹®ÀÌ´Ù. ±×·¯³ª ÇÁ·¹Á¨Å×ÀÌ¼Ç ÁøÇà Áß ¿¹»óÄ¡ ¸øÇÑ Áú¹®À̳ª »óȲÀ¸·Î ½Ã°£ÀÌ Áö¿¬µÉ ¼ö Àִµ¥ ÀÌ·± °æ¿ì¸¦ ´ëºñÇؼ ¹ßÇ¥ ÀڷḦ °ËÅäÇÒ ¶§ ¼³¸íÀ» ÁÙÀ̰ųª »ý·«Çصµ Å« ¹®Á¦°¡ ¾ø´Â ºÎºÐÀ» ¹Ì¸® È®ÀÎÇØ µÎ´Â °ÍÀÌ Áß¿äÇÏ´Ù. ¹Ý´ë·Î ÀÏÂï ³¡³¯ °æ¿ì¿¡ ´ëºñÇØ À¯¸Ó³ª ¹ßÇ¥ ³»¿ë°ú °ü·ÃµÈ Àç¹ÌÀÖ´Â À̾߱⸦ ¸î °¡Áö ÁغñÇØ µÎ¾ú´Ù°¡ ½Ã°£À» Á¶ÀýÇÒ ¶§ È°¿ëÇÏ´Â °Íµµ ÁÁ´Ù. ¹«¾ùº¸´Ù ´Ê°Ô ³¡³ª´Â °Íº¸´Ù Â÷¶ó¸® ÀÏÂï ³¡³ª´Â °ÍÀÌ ÁÁ´Ù.
187ÂÊ
ÁÁÀº ¸ñ¼Ò¸®´Â ¾ÈÁ¤ÀûÀÎ ¸ñ¼Ò¸®´Ù. °°Àº ³»¿ëÀÌ¶óµµ ¸ñ¼Ò¸®°¡ ÁÁÀº »ç¶÷ÀÌ ¾ê±âÇϸé ÁýÁßµµ°¡ ÈξÀ ³ô¾ÆÁø´Ù. ¶ÇÇÑ Á¤º¸¸¦ Àü´ÞÇÒ ¶§¿¡µµ ´õ È¿°úÀûÀÌ´Ù. ½ÇÁ¦·Î ûÁßµéÀº ¸»ÀÇ ³»¿ë¿¡ ¸ÕÀú °ü½ÉÀ» °®±âº¸´Ù´Â ¸ñ¼Ò¸®¿¡ ¹ÝÀÀÇÏ°í ³ª¼¾ß ³»¿ëÀ» µè±â ½ÃÀÛÇϱ⠶§¹®¿¡ ûÁßÀÇ ±Í¸¦ »ç·ÎÀâ¾Æ¾ß ³» ¸»¿¡ ºñ·Î¼Ò ÁýÁßÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç ±×·± ÈÄ¿¡¾ß ³í¸®Àû ±¸¼º°ú ¼³µæ·Â ÀÖ´Â ÇÁ·¹Á¨Å×ÀÌ¼Ç ±×¸®°í ½ºÇÇÄ¡¸¦ ÅëÇØ »ó´ëÀÇ ¸¶À½À» ¿òÁ÷ÀÏ ¼ö ÀÖ´Ù. ¹«¾ùº¸´Ù ¾ÈÁ¤µÈ È£Èí°ú ¹ß¼º, ¹ßÀ½À» ÅëÇØ ²ø¸®´Â ¸ñ¼Ò¸®·Î ¸»ÇÏ´Â °ÍÀÌ Áß¿äÇÏ´Ù.
270ÂÊ
Ãâó: µµ¼ÃâÆÇ Çູ¿¡³ÊÁö