한국직업능력개발원(KRIVET: 원장 이용순)이 격월간 동향지 ‘THE HRD REVIEW’ 2015년 9월호를 발간했다.

이번 호에서는 ‘국가직무능력표준(NCS)의 활용’을 기획 주제로 선정하여, 다섯 가지 이슈를 심층 분석한 다섯 편의 ‘이슈 분석’과 두 편의 ‘패널 브리프’ 등을 게재하였다.

그동안 인적자원개발활동을 활발히 전개해 왔던 금융업과 종업원 1000명 이상의 기업들의 인적자원개발활동 위축은 인적자원개발활동의 하향평준화 및 인적자원의 질 저하로 이어질 수 있으므로 이를 반전시키기 위한 정책 대안이 필요하다..

종업원 300명 미만 중소기업들의 인적자원개발활동이 활발하지 못할 뿐만 아니라 같은 집단에 속한 기업들 간의 격차 문제도 심각함. 따라서 전체 중소기업을 대상으로 인적자원개발활동을 지원하는 정책을 지속적으로 추진하는 것뿐만 아니라 중소기업들 사이에 존재하는 취약 기업들을 파악하고 이들에게 특화된 정책 대안을 마련해 병행 추진할 필요가 있다.

비금융서비스업 기업들과 종업원 300명 미만 기업들 사이에 심각한 수준의 재정 투자 역량 양극화가 존재하고 있음. 따라서 300명 미만 규모의 중소기업들과 비금융서비스업 내에 존재하는 취약 기업들이 인적자원개발을 위한 재정 투자를 확대, 지속할 수 있도록 지원하는 정책 대안을 마련할 필요가 있다.

출처: 한국직업능력개발원