한국직업능력개발원, 격월간 동향지 ‘THE HRD REVIEW’ 2015년 1월호에서는  ‘2015년 고용·직업교육훈련 주요 이슈’를 기획 주제로 선정하여, 다섯 가지 이슈를 심층 분석한 다섯 편의 <이슈 분석>과 두 편의 <패널 브리프> 등을 게재하였다.

참여 기업의 사업체 규모별 현황은 300인 미만의 중소기업이 전체(1,956개)의 95%를 차지. 그중 50인 미만의 중소기업은 874개로 전체의 45% 학습근로자의 평균 임금은 163만 원, 최저 임금 대비 1.5배 수준이나 일반 근로자에 비해 낮은 수준이었다.

일학습병행제의 경제적 성과(비용편익)는 스위스, 호주에 비해 제도 도입 초기임에도 불구하고 상당히 긍정적이었다. 

제도 도입 1년차 기준, 우리나라 학습근로자 1인당 순편익(편익-비용)은 평균 891만 원. 주요국의 경우, 도제훈련 1년차에는 편익보다 비용이 크게 발생한다는 점에서 상당히 긍정적이었다.

단, 정부지원금을 편익에서 제외할 시 우리나라 학습근로자 1인당 순편익은 -148만 원(148만 원의 비용 발생). 스위스(견습생 1인당 -41만 원), 호주(1인당 -1,804만 원)와 비슷하거나 크게 낮은 상황이었다.

일학습병행제의 사회적 성과에 대해서는 학습근로자와 사업주 모두 취업가능성 제고, 직무수행능력 강화 등 개인 차원에서의 성과가 클 것으로 인식되고 있다.

출처: 한국직업능력개발원