2024³â 12¿ù 26ÀÏ ¸ñ¿äÀÏ
 
 
  ÇöÀçÀ§Ä¡ > ´º½ºÁö´åÄÄ > °æÁ¦

·£¼¶¿þ¾îºÎÅÍ µÅÁöµµ»ì±îÁö... ³ë·ÃÇØÁø »ç±âÇà°¢

 

Á¤Ä¡

 

°æÁ¦

 

»çȸ

 

»ýÈ°

 

¹®È­

 

±¹Á¦

 

°úÇбâ¼ú

 

¿¬¿¹

 

½ºÆ÷Ã÷

 

ÀÚµ¿Â÷

 

ºÎµ¿»ê

 

°æ¿µ

 

¿µ¾÷

 

¹Ìµð¾î

 

½Å»óÇ°

 

±³À°

 

ÇÐȸ

 

½Å°£

 

°øÁö»çÇ×

 

Ä®·³

 

Ä·ÆäÀÎ
Çѻ츲 ¡®¿ì¸®´Â ÇѽҸ²¡¯ ½Ò ¼Òºñ Ä·ÆäÀÎ ½Ã...
1000¸¸¿øÂ¥¸® Àΰø¿Í¿ì, °Ç°­º¸Çè Áö¿ø ¡®Æò...
- - - - - - -
 

Çѱ¹ ±â¾÷°¡Á¤½Å ¼öÁØ, ¶óÆ®ºñ¾Æ¿¡µµ µÚÁ®

120°³±¹ Áß 32À§, ºÒ°¡¸®¾Æ¿Í µ¿±Þ
´º½ºÀÏÀÚ: 2015-01-25

¿ì¸®³ª¶ó ±â¾÷°¡Á¤½Å ¼öÁØÀº 120°³±¹ Áß 32À§·Î, °æÁ¦±Ô¸ð°¡ ¿ì¸®º¸´Ù ÀÛÀº ·ç¸¶´Ï¾Æ, ºÒ°¡¸®¾Æ¿Í À¯»çÇÏ°í, ÄÝ·Òºñ¾Æ·¶óÆ®ºñ¾Æº¸´Ùµµ ¶³¾îÁö´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù.

Çѱ¹°æÁ¦¿¬±¸¿ø(¿øÀå ±ÇŽÅ, ÀÌÇÏ ÇѰ濬)Àº ‘¿ì¸®³ª¶ó ±â¾÷°¡Á¤½ÅÀÇ Æò°¡¿Í âÁ¶°æÁ¦ÀÇ ¹Ì·¡’ º¸°í¼­¸¦ ÅëÇØ ÀÌ°°ÀÌ ¹àÇû´Ù. ÇѰ濬Àº Çõ½ÅÇü â¾÷±âȸ, ±â¾÷°¡¿¡ ´ëÇÑ »çȸ¹®È­Àû ÀνķÁöÁö Ãø¸é µî¿¡¼­ ¿ì¸®°¡ âÁ¶°æÁ¦ ¼±Áø±¹¿¡ ¸¹ÀÌ µÚÃÄÁö°í ÀÖ´Ù¸ç, ÀÌ¿¡ ´ëÇÑ °³¼±À» Ã˱¸Çß´Ù.

¼¼°è±â¾÷°¡Á¤½Å¹ßÀü±â±¸°¡ ¹ßÇ¥ÇÑ 2014³â ±Û·Î¹ú±â¾÷°¡Á¤½ÅÁö¼ö(GEDI)¿¡ µû¸£¸é ¿ì¸®³ª¶ó´Â 120°³±¹ Áß 32À§¸¦ ±â·ÏÇØ »óÀ§ 27%¿¡ ÇØ´çµÇ´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. 2012³â 79°³±¹ Áß 26À§·Î »óÀ§ 33%, 2013³â 118°³±¹ Áß 37À§·Î »óÀ§ 31%¿¡ ¼ÓÇѵ¥ ºñÇØ ¼ÒÆø »ó½ÂÇÑ °á°ú´Ù.

¶Ç Àüü ±¹°¡¸¦ ¿©´ü °³ ºÐÀ§·Î ±¸ºÐÇÑ °á°ú, Çѱ¹Àº ºÒ°¡¸®¾Æ··ç¸¶´Ï¾Æ·ÀϺ»·½ºÆäÀÎ µî°ú ÇÔ²² 3ºÐÀ§¿¡ ¼ÓÇß´Ù. ÀÌ¿¡ ´ëÇØ Çã¿øÁ¦ ÇѰ濬 ¿¬±¸À§¿øÀº “¿ì¸®³ª¶ó ±â¾÷°¡Á¤½ÅÀÌ °æÁ¦±Ô¸ð¿¡ ºñÇØ »ó´ëÀûÀ¸·Î µÚÃÄÁ® ÀÖ´Ù”°í ÁöÀûÇß´Ù. ½ÇÁ¦ Áö³­ÇØ ¿ì¸®³ª¶óÀÇ ±¹³»ÃÑ»ý»ê(GDP)´Â 1Á¶ 4,495¾ï ´Þ·¯·Î ¼¼°è 13À§Àε¥ ¹ÝÇØ, °°Àº 3ºÐÀ§ ±×·ìÀÎ ·ç¸¶´Ï¾ÆÀÇ °æÁ¦±Ô¸ð´Â ¼¼°è 52À§, ºÒ°¡¸®¾Æ´Â 77À§¿¡ ºÒ°úÇß´Ù. ¿ì¸®º¸´Ù »óÀ§¿¡ ·©Å©µÈ ¶óÆ®ºñ¾ÆÀÇ °æÁ¦±Ô¸ð´Â 95À§, ÄÝ·Òºñ¾Æ´Â 31À§¿´´Ù.

Çã ¿¬±¸À§¿øÀº ¶Ç “Çѱ¹Àº Áö³­ 2013³â°ú µ¿ÀÏÇÏ°Ô ¿©ÀüÈ÷ 3ºÐÀ§ ±×·ì¿¡ ¼ÓÇØÀÖ´Â ¹Ý¸é, 4ºÐÀ§¿´´ø ÄÝ·Òºñ¾Æ°¡ Áö³­ÇØ¿¡´Â ¿ì¸®º¸´Ù ³ôÀº 2ºÐÀ§·Î ¿Ã¶ó¼¹´Ù”¸ç ¿ì¸®ÀÇ ±â¾÷°¡Á¤½Å ¼öÁØÀÌ »ó´ëÀûÀ¸·Î Á¤Ã¼µÅ ÀÖ´Ù´Â ¿ì·Á¸¦ ³ªÅ¸³Â´Ù.

ÇѰ濬Àº ±â¾÷°¡Á¤½ÅÀ» ÃøÁ¤ÇÏ´Â ¼¼ºÎÁöÇ¥ 15°³¿¡ ´ëÇÑ ºÐ¼® °á°úµµ ¹àÇû´Ù. ¿ì¸®³ª¶ó°¡ ƯÈ÷ Ãë¾àÇÑ ÁöÇ¥·Î´Â ¡ãâ¾÷±âȸÀÇ ÀνÄ(Opportunity perception), ¡ãÇõ½ÅÀ» ÅëÇÑ ½ÃÀåÁö¹è·Â·°æÀïȯ°æ ±¸Ãà(Competition), ¡ã±â¾÷°¡¿¡ ´ëÇÑ »çȸ¹®È­Àû ÀνķÁöÁöµµ(Cultural support), ¡ãÇõ½ÅÇü â¾÷ ±âȸ(Opportunity Startup), ¡ã±â¾÷·½ÃÀåÀÇ ¼¼°èÈ­(Internationalization)¸¦ ²Å¾Ò´Ù.

º¸°í¼­´Â ¶Ç ¿ì¸®ÀÇ Ãë¾à ºÐ¾ß·Î ²ÅÀº Ç׸ñÀ» ¹Ì±¹·¿µ±¹·À̽º¶ó¿¤·µ¶ÀÏ µî âÀÇ·Çõ½Å°æÁ¦¸¦ Ãß±¸ÇÏ°í ÀÖ´Â ´ëÇ¥ ±¹°¡µé°ú ºñ±³ºÐ¼®Çß´Ù. ºñ±³ °á°ú, ‘Çõ½ÅÀ» ÅëÇÑ ½ÃÀåÁö¹è·Â·°æÀï ȯ°æ ±¸Ãà ÁöÇ¥’ÀÇ °æ¿ì Çѱ¹Àº 0.23Æ÷ÀÎÆ®(1.0 ¸¸Á¡)·Î ÀÌµé ±¹°¡µéÀÇ Æò±ÕÄ¡ÀÎ 0.825Æ÷ÀÎÆ®ÀÇ 3ºÐÀÇ 1 ¼öÁØ¿¡ ºÒ°úÇß´Ù. ¶Ç ‘â¾÷±âȸ ÀνĒ ÁöÇ¥´Â 0.26Æ÷ÀÎÆ®·Î 4°³±¹ Æò±Õ 0.725 Æ÷ÀÎÆ®¿¡ ºñÇØ ¿ª½Ã ÇöÀúÈ÷ ³·¾Ò´Ù. À̹ۿ¡ ±â¾÷°¡¿¡ ´ëÇÑ »çȸ¹®È­Àû ÀνķÁöÁöµµ, Çõ½ÅÇü â¾÷ ±âȸ, ±â¾÷·½ÃÀåÀÇ ¼¼°èÈ­ Ç׸ñµµ 0.4¿¡¼­ 0.5Æ÷ÀÎÆ® ´ë·Î ºñ±³Àû ³·Àº °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù.

À±»óÈ£ ÇѰ濬 ¿¬±¸À§¿øÀº “±â¾÷°¡Á¤½ÅÀº Çõ½ÅÀûÀÎ °æÁ¦È°µ¿À» ÃËÁøÇÏ°í ½ÃÀå±â´ÉÀ» È°¼ºÈ­½ÃÅ°´Â µî âÁ¶°æÁ¦¸¦ ±¸ÇöÇÏ´Â ¿øµ¿·Â”À̶ó¸ç, “ÁøÀÔ±ÔÁ¦, º¸ÀÌÁö ¾Ê´Â ±ÔÁ¦ µî ±ÔÁ¦ °³Çõ°ú ¹Ý±â¾÷ Á¤¼­ °³¼± µîÀ¸·Î ±â¾÷°¡Á¤½ÅÀ» °íÃëÇØ¾ß ÇÑ´Ù”°í ÁÖÀåÇß´Ù. ±×´Â ¶Ç »ý°èÇü â¾÷ÀÌ ´ë´Ù¼ö¸¦ Â÷ÁöÇÏ°í ÀÖ´Â ¿ì¸®ÀÇ Çö½ÇÀ» ÁöÀûÇϸç, “±â¼ú·Á¦Ç°·¼­ºñ½ºÀÇ Æ¯È­¸¦ ÅëÇØ ½ÃÀå È®´ë¸¦ Ãß±¸ÇÏ´Â Çõ½ÅÇü â¾÷À¸·Î ÀüȯÀÌ ½Ã±ÞÇÏ´Ù”°í ¹àÇû´Ù.



 Àüü´º½º¸ñ·ÏÀ¸·Î

º¸ÁõÇѵµ È®´ë, ±Ý¸® ÀÎÇÏ µî ¼öÃâÆÐÅ°Áö ¿ì´ë±ÝÀ¶ Áö¿ø
HMM, ´ë¼­¾ç¡¤Àεµ-À¯·´ ½Å±Ô ¼­ºñ½º °³¼³
IBK±â¾÷ÀºÇà-½Å¿ëº¸Áõ±â±Ý, ÇÁ·£Â÷ÀÌÁî °¡¸Í ¼Ò»ó°øÀÎ Áö¿ø
Çѱ¹¼öÀÚ¿ø°ø»ç, Çʸ®ÇÉ¿¡ ¾à 1Á¶¿ø ±Ô¸ð »óÇϼöµµ »ç¾÷ °ø±Þ
¡®³» º¸Çè±Ý, ¶È¶ÈÇÏ°Ô ¹ÞÀÚ¡¯ ¾î½´·±½º ¡®¿Ã¹ÞÀ½¡¯
Æ۽ýº±×·ì-ºñ¿µ¸® Á¶Á÷ ¡®ÀÚ¿ø¡¯, ÈÞ¸é ÀÚ¿ø âÀÇÀû Àç»ç¿ë Çù¾à
ÀçÅ×Å© ¼­Àû '³ëÈÄ¼Òµæ ¿ù õ¸¸ ¿ø ¸¸µé±â' Ãâ°£

 

½ÅÇÑÅõÀÚÁõ±Ç ¡®½ÅÇÑ ÇÁ¸®¹Ì¾î Æйи®¿ÀÇǽº ±¤È­¹®¼¾ÅÍ¡¯ ¿ÀÇÂ
Çѱ¹¼öÀÚ¿ø°ø»ç, º£Æ®³² »óÇϼöµµ ½Ã¼³ ÁöºÐÀμö
KB±¹¹ÎÀºÇà, KB½ºÅ¸¹ðÅ· ³» ¡®°íÇâ»ç¶û±âºÎ¡¯ ¼­ºñ½º Ãâ½Ã
Z¼¼´ëÀÇ Á¾ÇÕ À¯Åë Ç÷§Æû ´ÙÀ̼ҡ¦ ±¸¸Å Ç°¸ñ 1À§´Â?
B2B ±Û·Î¹ú ÁøÃâÀÇ ±³µÎº¸ '¼­¿ï±¹Á¦¼Ò½ÌÆä¾î'
½ÅÇÑÅõÀÚÁõ±Ç ¡®½ÅÇÑ MAN±Û·Î¹úÇÏÀÌÀϵå¿ù¹è´ç Æݵ塯 ÆǸÅ
ÇÑÈ­»ý¸í AI ±â¹Ý °¡»ó´ëÈ­ ¼Ö·ç¼Ç, ±ÝÀ¶À§ Çõ½Å±ÝÀ¶¼­ºñ½º ¼±Á¤

 


°øÁö»çÇ×
´º½ºÁö ÇÑÀÚÇ¥±â 'ãæÚ¤ó¢'
´º½º±×·ì Á¤º¸ ¹Ìµð¾î ºÎ¹® »óÇ¥µî·Ï
¾ËÇÁ·Ò °è¿­ »óÇ¥, »óÇ¥µî·Ï ¿Ï·á
¾Ë¶ã°Ç¼³, »óÇ¥µî·Ï ¿Ï·á
Á¸Â÷´åÄÄ, ±Û²Ã º¯°æ »óÇ¥µî·Ï ¿Ï·á

 

ȸ»ç¼Ò°³ | ÀÎÀçä¿ë | ÀÌ¿ë¾à°ü | °³ÀÎÁ¤º¸Ãë±Þ¹æħ | û¼Ò³âº¸È£Á¤Ã¥ | Ã¥ÀÓÇÑ°è¿Í ¹ýÀû°íÁö | À̸ÞÀÏÁÖ¼Ò¹«´Ü¼öÁý°ÅºÎ | °í°´¼¾ÅÍ

±â»çÁ¦º¸ À̸ÞÀÏ news@newsji.com, ÀüÈ­ 050 2222 0002, Æѽº 050 2222 0111, ÁÖ¼Ò : ¼­¿ï ±¸·Î±¸ °¡¸¶»ê·Î 27±æ 60 1-37È£

ÀÎÅͳݴº½º¼­ºñ½º»ç¾÷µî·Ï : ¼­¿ï ÀÚ00447, µî·ÏÀÏÀÚ : 2013.12.23., ´º½º¹è¿­ ¹× û¼Ò³âº¸È£ÀÇ Ã¥ÀÓ : ´ëÇ¥ CEO

Copyright ¨Ï All rights reserved..