사회적기업 자율 경영공시 참여기업들의 매출액과 취약계층 근로자가 증가하는 등 사회적·경제적 성과가 대폭 향상되었다.

고용노동부는 11일 ‘사회적기업 자율 경영공시제도’에 참여한 주식회사 동부케어 등 116개 사회적기업의 경영성과를 분석한 결과 이처럼 나타났다고 밝혔다.

자율 경영공시는 재정운영의 투명성을 강화하고, 사회적기업에 대한 국민의 이해를 높이며, 민간부문의 지원을 이끌어내기 위해 시행하는 제도이다.

경영공시 주요 내용에는 일반기업에서 공시하는 매출액, 순이익 등 재무현황 이외에도 취약계층 고용인원, 사회서비스 수혜인원, 민주적 의사결정구조 등 사회적 성과에 관한 사항도 포함되어 있다.

이에 따르면 자율 경영공시에 참여한 사회적기업의 사회적·경제적 성과가 향상되었고, 참여기업도 확대되었다.

참여기업의 전체 평균 고용인원은 46명으로, 전년도 37명과 비교해 24%증가했고, 취약계층 평균 고용인원은 26명으로, 전년도 21명과 비교해 23.8% 증가하였다.

참여기업의 평균 매출액은 37억1662만원으로 전년도(28억6291만원)에 비해 29.8% 상승하였다. 평균 당기순이익도 같은 기간 2482만원에서 8170만원으로 229% 급증하였다.

올해 자율 경영공시제도에 참여한 기업 수는 116개소로 지난해 81개소보다 43%증가했다. 이는 사회적기업들이 최근 사회적 성과와 경영성과 향상에 힘입어 사업내용을 공개하려는 의지가 높아진 때문으로 해석된다.

최근 사회적기업이 다양한 사회서비스를 제공하면서 고용문제와 함께 복지수요를 동시에 해결할 수 있은 대안으로 확대되면서 크게 증가하고 있다.

박화진 인력수급정책국장은 “자율경영공시가 투명성 강화 차원을 넘어, 사회적기업에 대한 민간부문의 관심과 지원을 유도하여 자본 투자 활성화에도 크게 기여 할 것으로 기대하고 있다”고 전하면서, “앞으로 공시를 원하는 사회적기업을 대상으로 컨설팅 등을 적극 지원하여, 보다 많은 사회적기업이 경영공시에 참여할 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.

한편 경영공시를 희망하는 사회적기업은 한국사회적기업진흥원에 신청하면 되고, 전문기관의 컨설팅 등을 받아 진행할 수 있다.

경영공시에 참여하는 사회적기업에게는 각종 지원사업에서 가점을 부여하여 우선 지원하고, 우수 사회적기업으로 적극 홍보하는 등 인센티브를 부여할 예정이다.

자세한 사항은 한국사회적기업진흥원에 문의(031-697-7726)하거나 홈페이지(www.socialenterprise.or.kr)를 참조하면 된다.